博士畢業求職 (下) – 策略、管道、告訴自己的六件事

上篇提到求職心態 (mindset) 的感悟，或許有些抽象。本篇就來談一些實際的戰術，藉由分析自己的求職歷程和結果，歸納出我覺得有效的方法與待改進之處。不過碩博士的求職方式似乎差異很大，不同專業領域的求職難易度也有落差，我僅能以生物工程博士找工程相關工作的例子作為參考。

找工作的計畫與策略？

從朋友和自身經驗，我歸納出兩種博士生找工作的策略：「破釜沉舟」與「長期抗戰」。

「破釜沉舟」策略的目標是最短時間 (三個月內) 拿到工作。透過我朋友的分享，此策略需要全心投入找工作與準備面試。若還沒畢業就暫時放下研究，若畢業了就離開實驗室不再做博士後。這有幾項好處：第一，找工作令人身心俱疲，長痛不如短痛，較不會有長期壓力。第二，不斷修履歷、累積面試經驗，加成效果顯著，技能知識一次補起來效益高。第三，可安排電話面試和 on-site 面試在相近的時間，屆時拿到 offer 也可以有所選擇與談判的空間。

但「破釜沉舟法」也有幾項缺點，第一，國際學生的簽證問題。OPT 三個月內要找到雇主，J1 學生則不能失業，除非找到願意幫忙掛名的雇主。所以能在畢業前執行最理想。第二，這方法比較適合找普遍性高、就業市場大的工作，例如工程師。並不適合找研究型或需要特別專業技術的工作。前者可以靠補強知識技能去競爭機會，後者再怎麼努力只能等待機緣，除非你的專業領域在業界特別熱門。

博士畢業求職 (上) – 我是誰、我們適合嗎?

經歷博士畢業前後半年的 (業界) 求職過程，感觸良多。一來博士找工作與大學和碩士畢業生不同，二來學術的訓練與業界的要求迥異，三來連續碰壁或找不到合適的工作實在考驗挫折忍耐力。

我從 2017 年底開始投履歷找工作，2018 年三月畢業後轉博後，撰文時 2018 年七月。將近一年時間裡，我僅投了二、三十家公司，拿到九個電話面試，也都進到 Onsite Interview，最後約一半給 offer，但因種種因素還是決定近期留在 UCSD 做研究。我並不覺得自己找工作很順利或很成功，畢竟最後不算有找到真心喜歡與契合且能立刻上工的工作，但體悟到求職這件事的一些道理，遂與讀者分享。

找工作就像找伴侶，沒有最好，只有適不適合。有時喜歡的對象並不青睞你，有時喜歡你的你卻不愛，能兩情相悅是種緣分。

這段話是我求職最深刻的體悟。

What Color is Your Parachute? 兩個實用的求職工具

前陣子找工作買了幾本求職相關的書來看，其中一本堪稱經典，是Richard Bolles 寫的<What Color Is Your Parachute?>。號稱經典的書總會引起我的好奇與質疑，為什麼這本書近半世紀前出版到現在仍十分暢銷 (1970年出版，但每一年都會更新再版)？當今求職書琳瑯滿目，本書有何特點讓它屹立不搖？

書的前半講述求職過程與建議，包括建構履歷、尋找職缺、面試技巧、薪水談判、找工作的mindset，倒與其他求職書無異 (或許它提出時很新穎，現在這想法已是主流)。本書最讓我驚艷與受益之處，來自兩個章節 <Self-Inventory I & II> 的兩個重要的概念與工具：Prioritizing Grid 和 The Flower Diagram。

開礦者與採礦工廠

學術界與工業界的職涯選擇相信是許多博士生想破頭的問題。前陣子我和同為 UCSD BIOE 博班的好友聊到此話題，他提出一個貼切又有趣的比喻來思考學術界和工業界的差異，在這裡紀錄開展這個想法，分享給讀者。

學術研究員像是開礦者，在未知的領域尋找礦脈；而業界公司則像採礦工廠，在已知的礦源上高效率大規模地採礦

學術研究像在尋找礦脈，研究員是開礦者。探勘任務十分困難並具有高風險。他們必須下工夫研究附近的地形 (Domain Knowledge) 以利選定開採點 (Hypothesis)。而後必須花費時間和精力開挖 (Experiment)，卻不見得能發現礦源。幾經推敲或反覆嘗試如果仍沒有結果，就必須割捨之前的努力，長途跋涉到下一個地點 (Problem/Project) 繼續探勘 。

業界公司則像採礦工廠，勘查者發現礦脈之後，便接手之後的開採作業。以龐大的資源與人力，使開採流程系統化、開採作業規模化、開採效率最佳化，最後能販售礦物 (Products) 賺錢。

開礦和採礦的比喻生動地描述了學界與業界工作本質與目標的差異，幫助我們理解前一篇內容 (學術界 vs. 工業界) 提到的現象：

學術界 vs 工業界?

從念博士到找工作的這段時間，不斷思考與探索畢業後學術界與工業界的職涯選擇。我博班少數遺憾之事，是缺乏公司實習經驗，無法親身體驗箇中滋味。我對學界的工作較有深入理解，對業界工作的認識則多透過朋友和面試經驗獲得之二手資訊。因此本篇只能說是分享自己對兩類職涯的觀察與猜想，有待自己和讀者的驗證。

學術界 vs. 工業界的特色

1. [職涯規劃] 長期延續 vs. 快速適應

學術界可以長期 (終其一生) 專注在單一領域甚至目標，歸因於工作的保障和研究方向的自主權；工業界則每一段時期 (短則數月，長則十幾年) 必須轉換計畫甚至領域以因應時代發展趨勢與潮流。

2. [工作型態] 獨立自主 vs. 團隊合作：

學術界從當上PI 開始 (助理教授或研究員) 就能獨當一面地建立自己的實驗室、決定研究方向、管理計畫和學生，就像自己創業開個小公司。相對地工業界則重視團隊合作、分工提高效率。在業界要具有高度的獨立性，通常需累積的經驗和時間會比在學界來得多許多。